如何在茫茫人海中找到一家专业的策划公司?如何找到一家具备创意的策划公司。这些事情都是企业做活动宣传策划的时候,较为重要的工作之一。那么,下面,为客户提供品牌设计、创意策划、活动执行、演艺资源、影视传媒、舞美工程等一站式服务小编就为您解答一下。一、看经验实操经验是关系到一场活动策划是否能顺利的完成的重点。一般情况下,执行过活动越大,说明实战经验更丰富,实战经历更强。二、看案例不同的公司,经营理念与规模是不一样的,经营的业务范围也不一样,每家公司的成功案例更是不同,这就需要对我们选择供应商的人员进行深入的了解,成功的案例如果能打动你,那就可以继续谈,否则就不要浪费时间。三、看企业形象包括公司办公地点、公司人员形象、企业网站形象等等,可以比较直观地了解一个活动策划公司的基本服务能力和业务素质。四、看性价比不同的公司有不同的业务侧重,反映在价值上就会有不同的价格表现。不同的报价服务不同的客户,除了价格之外还应有一个服务质量的考虑,性价比是决定一个服务是否被接受的关键。五、看服务一个会议公司不可能包罗万象地提供从小到大的一系列活动策划服务,但他必须具备强大的供应商整合和运营管理能力。 超音速文化礼貌待人,微笑待人,真诚待人。桓台通车剪彩活动联系电话
台上一分钟,台下十年功,年会的成功,前期准备一定要做的足够充分。
基本包含这些,具体安排和采购过程每家公司有所不同,大体流程如下:
1.通知:行政人员与近期内向各部门发出书面的《关于做好20XX年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
2.年终工作总结与计划的收集:行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划
3.发言稿的撰写:通知年会会议发言相关人撰写发言稿;
4.物品的采集:提前采购年会所需要的物品,具体物品见预算表;
5.时间的控制;主持人应注意把握好时间,避免时间控制节点超出原计划的预定时间;
6.现场录像拍照:提前安排好相关人员携带相机,做好年会现场的拍照工作,活动后存档;
7.各项活动的工作安排:年会的具体工作应细分解到相关责任人。 桓台通车剪彩活动联系电话超音速文化服务理念,一切为了客户,为了客户一切,为了一切客户。
企业年会策划不仅是公司对于一个工作事项的回望,更重要的是作为一个加强员工相互了解,增加企业凝聚力的重要途径,一个成功的企业年会不仅*要展示业绩,更要投入人文关怀因素,因此公务在企业年会中所占的分量是极少的,而更多的内容是通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行,带给员工和客户美好的体验。花同样的钱可以办更多的事。不可理解?这就要了解酒店的定价体系,一般而言,酒店的价格从高到低会分为:门市价、前台折扣价、商务公司价格、会议团价、旅游团价五个档次。这就是为什么有的客户抱怨直接向酒店订会议场地和客房反而比通过会务公司报价高的原因。隔行如隔山,其中有许多的操作技巧是业外人士所不知道的。
一个展厅的设计效果如何,主要还是看能否吸引观众。好的的展厅设计应该具备有效的视觉吸引力,这样观众才会对展厅产生兴趣,从而加深观众对展厅的识别度和记忆度。如何在众多的展厅设计中突出展厅的特点并取得良好的效果呢?展厅设计:以“图”感人目前一些展厅设计,特别是大型展厅的设计,设计师将展馆标志的图形部分作为基本的造型元素,对它进行抽象、概括、立体化处理,从而形成有别于其他展厅造型完全体现展馆自身特点的设计效果。这样的处理不仅突出了视觉效果,吸引了观众的目光,还有助于观众加深对展馆的记忆。展厅设计:以“色”诱人彩在所有艺术表现形态中,**易人的心理,色彩设计是展厅设计中关键的一环,如何体现展品,如何吸引观众,以求得观众感情上的共鸣,都是值得设计师仔细推敲和把握的。色彩设计在考虑展出时间(季节)、地点、灯光照明调配等因素的同时,必须考虑到展品,应根据展品来选择性的使用色彩。观众往往将展品与特定的色彩联系起来,使用相联系的色彩会使人产生一种“符合逻辑”的感觉,有助于记忆。 超音速文化认为满意只有起点,没有终点。
整个流程的设计从大流程到每一盏灯,每一道菜,都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽,让老板觉得花了钱没效果,而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。如:入场,是全部签到还是领导们秀书法?签名墙还是签名表,还是手机签?简单入场还是有入场问候、胸牌等营造氛围的东西?开场是舞蹈还是举杯还是领导致辞?讲话交流是宣讲还是走桌敬酒还是游戏?演出是员工还是请外面的演员?当然,低成本的话是不建议请演员,你请不到大咖,其他的除了费钱真没什么看的,不如老板耍个宝,领导卖个萌,员工调个侃好看。游戏一定不要一味求新奇搞怪,要保证员工不反感,不然宁可不玩。表彰不要长篇大论的让领导讲话表演,简单点,表扬的方式简单点。要送出心意送到员工心里。比如,加班严重迟到频繁的好的员工,送一年迟到豁免,年假额度等,不花钱又有吸引力。 超音速文化的策略是 : 以质量取胜。桓台通车剪彩活动联系电话
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奖励称号更是可以尽情发挥创意,比如销售业绩比较好的叫做“财神”或“跑腿比较好成就奖”;360度绩效考评比较好的发“超人奖”,坚持全勤员工颁发“小蜜蜂”奖;点击查看:年度评优如何做?也可以负向激励:病假过于频繁的颁发“黛玉”称号,事假频繁的颁发“业务繁忙”称号,喜欢但公司需要保留的员工赐名“神龙见首不见尾”称号等。抽奖的奖品和预算大家没办法做主,但是抽奖方式你可以做主。比如获奖员工抽奖,好的员工抽奖等,抽奖用抽奖箱、电子设备还是玩游戏等等。值得注意的是奖品的包装和保管过程,务必准确仔细。如果人家抽了一千块,结果你包了900,那你摊上事儿了。一般以晚宴结束,简单粗暴,吃好喝好,什么领导致辞什么先干几杯,能不要就不要,就一顿饭,要吃就让大家吃的舒服开怀。然后,全流程和时间段安排,节奏要平衡,全场三个半小时左右比较合适,不要过于漫长。辛苦一年,大家来参加年会是想图个热闹,但是不想在年终再让自己筋疲力尽一把。 桓台通车剪彩活动联系电话
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