有哪些因素会使得酒店流失大量客户？无论发展规模的大小，任何一家酒店都是希望能有稳定的客户增长率的。然而，市面上绝大部分的酒店往往只重视获取新客户，忽视了转化回头客的重要工作。于是，酒店缺乏相关的服务流程以及激励政策，也就没能把新客户转化成回头客。出现这种情况，不但会加快客户流失的速度，更是很大程度增加了酒店的运营成本。要知道，酒店每一位客人的获取成本都是非常高的。虽然说，酒店客人的流失不可避免。但造成其流失的原因涉及方方面面，我们应该对症下药，才能对自家酒店有个更好的运营策略。客户流失的原因：竞争者可以轻易替代你。上海餐饮减少客户流失培训内容
为什么会出现酒店客户流失的情况？1、客户难耐新诱惑。如今市场竞争激烈，为了能够在市场上获得有利的地位，竞争对手往往会不惜带将以优厚条件来吸引客户。俗话说得好，“重金之下，必有勇夫”，客户又怎么不被诱惑所驱使？2、市场波动导致客户流失。任何企业在发展中都会遭受波折，而企业的波动期一般都是客户流失的多发阶段，如企业的高层的动荡、企业资金周转不灵，或出现意外灾害，都会导致市场波动，任何一个客户都不愿意和伊尔动荡不安的企业长期合作。上海餐饮减少客户流失培训内容客户流失原因：自然流失：玩腻了不想玩了。
酒店如何预防和减少顾客抱怨的发生而减少客户的流失？加强服务质量管理。服务质量涉及到整个酒店系统的各个方面，加强服务质量管理，使员工了解服务质量管理的内容及标准，能更新员工的服务质量观念、增强服务技能、掌握质量管理的方法、提高执行服务质量标准的积极性和主动性、自觉地将“全方面服务质量管理”和“零缺陷管理”应用于具体的服务运作当中。良好的服务质量管理，有助于管理者和员工正确、全方面地理解酒店服务质量的本质、内涵和内在联系，树立现代服务意识与质量观念、明确服务质量管理的目标。在工作中，员工就会通过顾客的言行举止、表情变化，敏锐地捕捉到顾客的需求信息，及时准确地做出判断，不断地发现问题、解决问题，真正起到防微杜渐的作用，使各种可能的投诉消除在萌芽状态。
酒店客户流失有什么好的挽救方法吗？提高员工的素质。投诉处理是酒店一种特殊的对客服务项目，它经常处于矛盾的焦点。现在，酒店的顾客大多层次高、法律维护个人或群体的合法权益意识强，如果酒店员工不能与之匹配，不只会增加顾客投诉，更难以使投诉得到满意的处理，甚至会陷入难堪的境地。因此，要求酒店员工，特别是经常受理顾客投诉的员工，除了要有良好的思想品质、熟练的业务知识、微笑的服务态度外，更需要有良好的心理承受力、较强的社交能力、与相关部门的协调能力、运用法律知识分析和解决问题的能力，及前瞻性的洞察力。客户流失的原因：客户得到了糟糕的服务。
中端酒店，拿什么挽留正在流失的客户？容易被忽视的客户体验隐患。1、有的酒店体重秤放置在客房的走廊过道上，担心被它绊倒，只好将它挪移到行李台下面；有的酒店则把体重秤放在洗手台下方，想用的时候只能用脚把它拨出来使用；有的体重秤不准，甚至站上去无反应，俨然成为了“摆设品”；2、有时深夜抵达酒店时，发现酒店大堂没有自动贩卖机，酒店客房也没有泡面。致电前台询问能否提供餐饮服务时，前台回复“您可以自己点外卖。”只能默默从包里翻出一颗糖，来抵御漫漫的长夜。如何找回酒店正在流失的顾客？上海餐饮减少客户流失培训内容
公式的前提是假设所有的客户都是平等的，他们的价值也是相同的。上海餐饮减少客户流失培训内容
酒店怎么留住老客户？1.你的产品质量下降了。即使酒店产品供不应求，也不要为了提高入住率或上座率而忽视产品质量。如今，许多酒店都将部分业务项目或服务外包，而酒店产品似乎仍是原来的产品，但或许你的外包商早就为了能节省0.01美元而不提供质优服务？要知道，一旦出现质量问题，酒店的信誉和信用就很难恢复。如果酒店坚持这样做，那么质量下降当然是可以避免的。2.客户的需求发生了变化。商业世界本身正在不断变化，这是不可避免的。酒店面临的挑战是在客户需求变化之前扩大产品和服务。要做到这一点，酒店需要经常与客户沟通，及时了解客户的发展状况，合理预测客户未来一到两年的情况，提前做好准备。上海餐饮减少客户流失培训内容