长期钟点工与合同工在法律上区别？1、两者形式不同：合同工一般采取书面形式，内容包括时限合同工，是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人、任务及共同遵守的各项义务等；而钟点工是按小时计算并支付劳动报酬的临时工，多从事家庭服务工作，常指家政临时工，也叫小时工。2、享受权力不同：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作，合同工有完善的福利制度、获得政客荣誉和物质鼓励等权利；而钟点工则不具备这些。3、关系不同：合同工与雇用者、单位的关系是劳动关系，劳动合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等；而钟点工与雇用者、单位具有劳务关系。家政钟点工长期在家政公司按时上下班，则家政钟点工与家政公司之间是劳动关系。惠东县什么是长期钟点工一个小时多少钱
固定小时工和临时工有什么区别？1.定义不同：固定小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月较低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。2、优点不同：临时工优点：工作轻松工资高。因为是临时的，所以很多工作都很简单，太难的临时工也不会做，且临时工的工资相对较高。小时工优点：用工灵活；新酬按小时计算。惠东县什么是长期钟点工一个小时多少钱小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。
半天钟点工怎么算工资?钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。
包工和长期钟点工的区别：包工的概念有二：1.按照某项要求和期限完成规定的生产任务。2.按完成的工作量计算工资的工作。小时工的概念：1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。包工的优点：省心，不用一直盯着阿姨看阿姨干活，之后客人过来检查看一遍，不满意我再让阿姨干干了，反正客人不满意阿姨也拿不到钱。小时工的优点：针对性强，客人要求只拖地或者刷碗的这种，还有日常家族就很适合小时工，因为这种活干包工和小时工时间其实是一样的没什么差别，小时工就比较便宜和合适。钟点工的工作时间一般不超过4个小时，主要做短时间内可完成的工作，费用按月结算。
长期钟点工的月工资是每月固定,还是按每月实际出勤天数计算？钟点工也就是《劳动合同法》第六十八条规定的“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”主要从事家政服务工作或临时性工作因其工作性质决定了月工资不是固定的，而是根据其工作的时长、工作的天数确定。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。钟点工是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时。惠东县什么是长期钟点工一个小时多少钱
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打扫卫生的长期钟点工一小时大概多少钱？保洁阿姨的收费一般在30～40元每人每小时。面积收费一般是2元~5元每平方米。同样也是有起步价的。专业正规的保洁公司里面的阿姨为你打扫卫生，这种价格是比较高的，但是他的服务也是非常有保障的。不管是服务质量还是服务态度普遍都会比没有组织的那些保洁公司或者是保洁队伍要好很多。通常情况下，请保洁公司的保洁阿姨打扫卫生一般分为小时工或者是面积收费的情况。私人的保洁阿姨来为你打扫卫生，这种价格相对来说要低一点，如果运气好的话会找到特别专业的，从保洁公司里面出来的那些保洁阿姨。惠东县什么是长期钟点工一个小时多少钱