宝山区家政

家政中的家教外教：由老师直接上门"一对一"辅导;直接来家教中心上课;家教中心的老师，均来自于在校的专职任教老师。有着丰富的教学经验和方法，在培优补差启发引导、培养学习兴趣及模拟测题方面均有真才实料，师德作风良好，决不误人子弟。家教辅导以小时计算课时费，不同年级的课时费用均不相同，奥数、奥英、特长教育的收费要比正常学科辅导的课时费高一些。她们的沟通互动能力和理解能力都是相当不错的，因为他们比较年轻且受过良好地教育，公司的培训起点较高，要求严格，如果达不到幼教保育的培训要求标准，即会被淘汰出局。管家型家政员处理家庭成员患病联系。宝山区家政

家政培训中要完善公共就业服务体系，为家庭服务从业人员限免提供职业指导和职业介绍服务。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，落实培训计划和培训补贴政策。切实维护家庭服务从业人员合法权益。规范家政服务机构、家庭和家政服务员之间的权利义务关系，维护家政服务员劳动报酬和休息权益。加大财税等政策扶持力度。将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点，并纳入和地方社会事业、民生工程资金扶持范围;对符合条件的家庭服务企业实行税收优惠的支持政策。积极发展中小型家庭服务企业，鼓励多种方式的便民服务。宝山区家政上户前准备：头发修剪利索（避免夸张烫染）。

家政中智家型家政员其家庭服务包括:家庭教育(文化课辅导，语言辅导，电脑辅导，艺术辅导，艺术乐器)家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。管家型家政员，其家庭服务包括:家庭所有成员的健康和膳食营养管理;家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调;日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理;家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理;家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理;家庭成员学业的协助管理;家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理;家庭成员人身安全和财产安全的维护;大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理;

家政服务人员聘用常识：一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项;不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。不宜只重言谈。不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高;不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循;对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员;聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。家政指家庭生活办事的规则。

家政中物业与清洁关系：现今物业管理公司将保洁业务包给专业的保洁公司，这种倾向在目前占有一大部分比例，因而保洁公司能得以较快的发展。物业保洁是指对单元性房地产，长久性建筑物的清洁与保养。开展经常性物业保洁的目的是:被清洁的物品在不受损坏的前提下，恢复完美状态，并延长其使用功能，增加使用寿命，实现物有所值或增值。不同的小区，由于档次不同，有不同的物管模式、不同的管理水平及服务质量。如低档小区，物管主要就是"保安+清洁";中档小区，除了"保安+清洁"外，还有物业维护;请家政应注意哪些事项：要与家政公司签订合同协议，注意条款细化。宝山区家政

家政事务是很具体、很实际的。宝山区家政

　　目前专业的保姆工资多少?主要分为好几种，其中有一种就是按月收费，既不住家的保姆通过月结来收取工资，而且专业的保姆并不是每天都会来的，而是通过每周或者是每两周过来去雇主家里进行清洁，这样就给了许多家庭一个干净舒适的家。按次数收费，指的是保姆不需要在雇主家当中住宿是需要完成自己该做的事情就可以离开，因此这也是很多家庭选择的一种方式，因为结算方式比较简单。如果专业的保姆每次来的工作量不是固定的话，作为雇主是可以按照工作量来收费，根据每次的工作量单独来议价。而有的雇主可能对于具体给多少价格不太清楚，这个时候就可以联系保姆公司进行查询，看到合适之后可以直接联系保姆上门清宝山区家政

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