通过我们的财务外包服务可以帮助企业有效解决以上问题，帮助企业及时发现某一个品牌在某一个电商平台或某一个门店是否盈利还是亏损，所有产品不是有收入就赚钱。例如我们的一个电商行业的客户，由于电商品台太多，代理的品牌太多，年收入大增但是依然看不到盈利，没有精细化的财务管理也查不出问题出在哪里...通过我们的财务外包服务帮助企业制定完善的财务核算流程及梳理，让每一个部门都能够配合完整的提供有效依据，将各个部门的职责责任到人，让每个版块的负责人更加明确自己应该负责的版块，应该注意的事项，每个部门的工作环节和相关的单据依据都是有关联的，再通过我们的精细化财务管理核算模式给出企业各项精细的数据，从采购-仓管出...

饮行业：目前我们做的成熟的是快餐连锁、例如像华莱士这样的门店，牛肉面牛肉粉之类的，中餐类的管理需要大幅度的整改暂时还不具备这样的人力投入，我们可以已快餐西餐连锁进行推行。帮助企业从门店-采购-出纳-各门店管理部门全部规范-员工报销流程-全部规范。例如某连锁快餐店，做牛肉面牛肉粉连锁门店较多，销售量大增，老板负责总门店的收款，对总店的收入情况了如指掌，但是由于精力有限，无法一个个门店亲自管理，财务数据无法满足老板想要的数据，旗下的门店哪个是盈利高哪个是盈利低甚至亏损要不要继续投也不清楚...通过我们的服务切入点，做到每个数据的精细化管理，发现有些门店人力成本投入过高，无形之中养了一些闲人，通过流...

更好的管理人力资源财务外包不仅能够降低成本，而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性，许多岗位不能兼职，只能分设，如出纳不能兼会计档案管理工作等；财务部门为了防范风险，还需定期进行岗位轮换或强制休假；财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此，一般企业的财务部门人员较多。人员越多，人际关系越复杂，越不利于人事管理。外包后，不仅可以减少大量的相关业务人员；而且也避免了由于员工的工作情绪、伤病事假而引起的人员更换带来的工作不连贯，消除了人事经理甚至总经理为管理这些人员花费的时间和精力，他们可以利用这些时间更好的协调、管理现有的人力资源管理工作。快计师财务外包实现1、算好帐，分好钱，用管理思维...