丰田所谓的生产“均衡化”指的是“取量均值性”，假如后工程生产作业取量变化大，则前作业工程必须准备Z高量，因而产生高库存的浪费。所以，丰田要求各生产工程取量尽可能达到平均值，也就是前后一致，为的是将需求与供应达成平衡，降低库存与生产浪费。排除任何材料、人力、时间、能量、空间、程序、搬运或其他资源的浪费，排除生产现场的各种不正常与不必要的工作，以及动作、时间、人力的浪费，这是丰田生产生产方式Z基本的概念。均衡的生产，过程更加可控，人员更加稳定，你说质量不会更加稳定吗？同时，均衡的资源利用，减少了很多浪费，过程的成本不会更低吗？不同产品实现均衡生产，批量更小，反应更快，交期不是DD缩短了吗？QCD的齐头并进，就是结果的均衡化。永无止境地追求七个零的终级目标！苏州员工生产效率改善咨询
精益生产，是一种以顾客需求为拉动，通过减少和消除产品开发设计、生产、管理和服务中一切不产生价值的活动(即浪费)来加快生产流程的速度运营管理方法。精益生产有两大特征；准时生产、全员积极参与改善，正是因为两大特征，才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出。精益生产能够缩短对顾客的交付周期，与此同时降低运营成本并减少企业的库存，从而增加企业资金回报率和企业利润率。企业管理醉大的目标就是赚钱，向管理要效益。当今社会，只有不断适应发展变化，合于利而动，不合于利而止，保持竞争力；否则管理与市场脱节，再好的体系也不会获得理想的经济效益。苏州员工生产效率改善咨询推行精益生产，剔除资源浪费；
大野耐一除了从亨利·福特那儿学到的东西外，丰田生产方式也从美国汲取了许多概念，其中醉重要的概念之一是从美国超级市场的作业流程中学到的拉动式生产方式。在营运表现优良的超级市场，当货架上陈列的个别商品数量减至足够少时，才会进行补货作业，也就是说， 物料的补充要根据消费情形而定。把这个原则应用到工厂作业中，意指流程的上游工序应该等到下游工序用完或接近用完自己供应的物料或零部件时（亦即已经接近醉低安全存量时），才进行补充的作业。在丰田生产方式中，当流程下游工序的物料或零部件已经降低至醉低安全存量时，就会发出信息，通知上游工序。
精益生产方式是从日本汽车制造企业丰田公司创造并发展起来的，现在全球很多企业在学习推广，任何一种管理方式或生产方式，别人成功，我们搬过来用，不一定成功，为什么呢？这个问题回答其实很简单，公司与公司的差异性，即公司的内外部环境的差异。既然有差异存在，就要有变通或创新。对于别人的管理和生产方式，在运用之前一定要了解别人成功的背景，也就是成功的环境。然后再回过头来，看看自己，在那些方面，与别人不同，如果要运用别人的管理和生产方式，我要在那些方面做改善，或别人的那些方面不适自己的企业。我们要针对自己企业产品制造特性，创新运用精益思想。精益改善不但是一种生产管理体系，同时也是一种企业经营管理思想。
亲临现场，彻底了解情况（现地现物）：1.解决问题与改进流程必须追溯源头、亲自观察，然后验证所得数据，而不仅紧是根据他人所言及计算机屏幕所显示的东西得出结论。2.根据亲自证实的资料来思考与叙述。3.即使是高层经理与主管，也应该亲自查看情况，才不会对实际情况只有肤浅的表面了解；制定决策时要稳健，穷尽所有的选择，并征得一致意见；实施决策时要迅速：1.在还没有周全考虑所有其他选择之前，不要武断地选定一个方向而一路走下去。一旦经过周全考虑而选定途径后，就要快速而谨慎地采取行动。2.“根回”（nemawashi)是指和所有相关者、受到影响者共同讨论问题及可能的解决方法，收集他们的意见，并对解决途径取得共识。这种共识过程虽花时间，但有助于权面地寻求解决方案，一旦做出决定，便应该快速执行。员工是企业**重要的资源，企业比较大的浪费是员工智慧的浪费。苏州员工生产效率改善咨询
推行精益主要改善活动之一，是提案建议制度，保障全员积极参与改善.苏州员工生产效率改善咨询
通过不断省思（日语是hansei，意指“反省”）与持续改善以成为一个学习型组织：1.在建立了稳定的流程后，运用不断改进的工具以找出导致缺乏效率的根本原因，并采取有效的对策。2.设计几乎不需要存货的流程，这将使所有人明显看出时间与资源的浪费。一旦浪费出现，要求员工改进流程、去除浪费。3.制定人事稳定、缓慢升迁及非常谨慎的接班人制度，以保护企业的知识库。4.使用“反省”作为重要的里程碑，在完成某计划后，诚实地找出此计划的所有缺点，然后制定避免相同错误再发生的对策。·把醉佳实务标准化，以促进学习，而不是在每个新计划及每位新经理人上台后，又重新发明新方法。苏州员工生产效率改善咨询
上海凌亿云企业管理咨询有限公司一直专注于精益管理咨询，精益管理培训，生产效率改善，5S及目视管理咨询，工厂布局规划咨询，精益物流咨询，精益供应链管理，TPM全员生产维护咨询，精益成本咨询，精益班组建设，精益工具培训，TWI现场主管技能培训（全模块）等相关精益系统咨询。，是一家商务服务的企业，拥有自己**的技术体系。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司业务范围主要包括：精益生产咨询，精益管理咨询，精益管理培训，机加工精益推行及改善等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。一直以来公司坚持以客户为中心、精益生产咨询，精益管理咨询，精益管理培训，机加工精益推行及改善市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。