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合同按内容可分为：聘用合同、借调合同、停薪留职合同、技术转让合同、技术开发合同。其中技术开发合同又可分为委托开发合同、合作开发合同、技术咨询合同、技术服务合聘用合同，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。借调合同，是借调单位、被借调单位与借调职工之间，为借调职工从事某种工作，明确相互权利义务关系的协议。停薪留职合同，是指职工为了在一定期限内脱离原岗位而与用人单位签订的合同。技术转让合同，是指当事人之间就申请权转让、实施许可、技术秘密转让所订立的合同。技术合同标的是指合同一方需要交付给另一方的成果。河南劳动协议合同咨询机构

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。河南劳动协议合同咨询机构买卖合同在订立时是以发生标的物所有权的转移为目的，而承揽合同在订立时是以获得工作成果为目的。

合作开发合同，当事人之间的权利义务是平行的，即当事人都承担类似的义务，又都有权请求和监督另一方履行相应的义务。委托开发合同，当事人之间的权利义务是相对的，这与一般的双务合同相同，即委托人的主要义务也就是研究开发人的主要权利；研究开发人的主要义务即委托人所享有的权利。合作开发合同的当事人共同参加研究开发工作，具体表现为，合作各方可以共同进行全部的研究开发工作，也可以按合同的约定进行分工，分别承担不同阶段或不同部分的研究开发工作。

购买商品房时，业主在签订合同时，经常会遇见商品房买卖合同文本后面又附加了补充协议，有的甚至会有好几个，有些业主被“附加协议”的名头所迷惑，认为只是附件，对这个协议里面的约定条款不够重视，甚至有的看都不看就签字了，一旦业主与开发商有了纠纷，这些条款就变成了开发商手里的有利证据。但是，并不是在协议上签字，所有的约定就只能按照条款约定履行，在法定情形下，有些不公平不合理的条款也是无效的。有些开发商为了让自己少承担一些合同义务，就会在补充协议里变更正式合同里的条款，因此补充协议里的条款也要仔细审查，避免事后发生纠纷。买卖合同约定在卖方拿到房产证或者具备转让条件以后双方再履行买卖合同，这样的合同也并非一定无效。

劳动合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。按劳动合同法的规定，劳动合同期满，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿金，而《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》没有聘用合同期满，用人单位支付经济补偿金的规定。协议书和合同是没有本质上的区别的。河南劳动协议合同咨询机构

如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。河南劳动协议合同咨询机构

根据我国法律规定，合同是当事人或者是当事双方之间所设立的，变更的以及终止民事关系的协议。广义中的合同可以繁殖所有法律部门中所确定的权利和义务关系的协议。而狭义的合同则特指民事合同。由此，我们可以发现合同所约束的合同中的双方，作为平等当事人之间的民事权利义务关系的协议。合同是一种民事的法律行为。所以，他需要经过当事人之间的协商一致，需要两个以上的意思表示。当当事人之间所作出的意思是合法的，真实的，同时是平等自愿的，合同才会有约束力。河南劳动协议合同咨询机构

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