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来源: 发布时间:2022年05月09日

当代财务管理者是公司重要的战略决策制定者和执行者之一,是穿插于经营管理和资本市场之间的不可或缺的角色。但据IBM调查显示,只有23%的财务管理者属于 “价值整合者”,即掌握了高超的业务洞察力和效率的财务效率。大量的财务管理者还有诸多欠缺。 初级财务管理 “应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算问题不清晰,不了解; 不会运用EXCEL进行财务报表分析,看不懂三大表; 无法将成本法核算的子公司投资转换为权益法核算后进行合并; 中级财务管理 集团财务预算老板不满意,不能支撑企业经营,保证战略落地实施; 财务组织日渐庞大,运行成本高,如何组织搭建财务共享中心,降低成本; 业务部门不理解财务、不支持财务,***不断,束手无策; 高级财务管理 不能清晰的辨明企业自身优劣势,并购方案可操作行差,成功率低; 过分依赖银行信用贷,缺乏开拓融资产品或非银行融资渠道的能力; 企业投资战略制定不合理,影响企业经营发展; 铂略发现:从初创到小型、中型、大型,企业的不同发展阶段、规模大小与发展程度,对财务管理者的能力需求也是不同的。作为财务人员系统提升和学习的平台,铂略咨询关注每一阶段财务管理者的发展,重磅推出财务管理者系列公开课程。管理会计培训哪里好

学会计是迷茫的,考会计是变化的,做会计是艰辛的,懂会计是曲折的。 入行门槛低,工作很体面 无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,上海每年新增企业均在10万家以上,会计人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。 行业风险低,工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。 职业发展好,工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,所谓的裁员、待岗你永远不会担心。 铂略发现:从企业的不同发展阶段、规模大小与发展程度,对财务管理者的能力需求也是不同的。作为财务人员系统提升和学习的平台,铂略咨询关注每一阶段财务管理者的发展,重磅推出财务管理者系列公开课程,帮助不同级别财务管理者拓展管理思维,夯实财务专业技能和提高个人职业素养,快速实现职业突破。管理会计培训哪里好

根据CGMA与安永联合推出的业财融合2018报告中的财务职能经营模式原则,我们来看下财务职能的金字塔分布——四级:低价值、大规模的交易过程(会计,出纳);三级:风险、财务规划、税务;二级:业务线战略顾问;一级:首席财务官(战略、运营、人员)。从这个金字塔层级中不难看出,随着时代的发展,财务职能的边界在不断被拓宽,从金字塔低端向上每跨越一个层级都是化茧成蝶般质的飞跃,对财务人员的能力要求都提出了巨大的挑战,当站在金子塔顶端那一刻,财务已经跳出单一的传统财务职能范畴而是跨领域的复合型人才。也正是金字塔上面2个层级所需的技能是难以被人工智能所替代和复制的。

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