现在的市场环境越来越复杂，竞争也越来越激烈。企业为了谋求更大的发展就需要先找出自身存在的问题并找到一个“主治医生”为它解决问题。企业管理咨询服务也就随之应运而生。那么，它究竟有什么好处呢？可以帮助企业发现存在的“真正的问题”。一个企业在发展的过程中会面临许多问题，不同的企业在不同的阶段遇到的问题也不尽相同。针对不同的企业，咨询师需要结合自己的经验以及企业的实际状况，给出相应的解决办法。除此之外，不同的业务成功的点也不一样，领导的人的素质也会存在差异，这些都是一个专业的咨询师在给出方案之前需要考虑的问题。企业管理咨询的企业诊断是揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。南京专业的企业咨询
管理咨询可以帮助企业做什么呢？问题分析 （调查比较，外部介入，主动思考）：理论工具（市场信息，知识管理，协同网络)；决策实施（客户参与，寻求共识来提高成功率，企业文化对症下药)。客户参与中的方法培育是一个双向互动的过程，实际上，具体实施方案是所有参与者的智慧结品，而非只是咨询顾问。咨询师在咨询过程中一定要与客户互动，很多方案的产生是来自客户，而不是咨询公司。企业文化和企业的历史、管理层的意识、员工的文化背景密切相关，特别是和企业高领导的人的管理风格和处事态度盛切相关，不能指望通过一个短期的咨询项目就物底转变企业的文化。南京专业的企业咨询企业管理咨询方向有：战略咨询。
企业咨询对于各管理事项是要制定管理标准还是规章制度，主要遵循以下原则与标准：1、以流程框架及流程清单为载体梳理管理标准清单，符合具体业务流程的管理事项，原则上都应制定管理标准；2、与企业生产经营活动及技术性规范直接关联，如项目进度管理等应制定相应的管理标准；3、需要对管理对象进行具体的、操作型管控的事项，应制定管理标准；4、具有重复性特征或重复频度较高的管理事项，应制定管理标准；5、非技术性管理事项, 受管理层主观意愿、政策调整等影响较大,难用统一标准进行处理，不宜制定或转化为管理标准。
咨询公司来说，其一直不变的价值在哪里呢 ？横向跨部门的信息沟通：在做项目的过程中，其实可以发现，甲方公司各个部门的同事们是很专业的，平时没有遇到问题时，运转的通常较为良好，但一旦有突发问题，或需要执行跨部门的项目时，不同部门的信息沟通是很难的，大家都懂自己那部分的业务，可是都听不懂别人在说什么，还是一样的，组织结构庞大复杂的公司，跨部门的沟通一直是其难题之一，这时候，外部咨询顾问在其中的价值就得到了显现。企业管理咨询任务有：帮助企业找出或判断生产经营上的主要问题，找出主要原因，提出切实可行的改进方案；
企业咨询管理的特性：创新能力：创新能力是企业咨询管理活力和魅力的原动力。较先是改进计划方案的自主创新。资询工作人员从管理模式、管理机制和体制、管理方案等多层面、多方位明确提出有利于顾客提升业绩考核的计划方案。次之，确诊方式自主创新。资询工作人员在出示管理方法服务咨询时，不断应用新的思维模式、新的见解去观查新的顾客，选用不一样的方式和专门工具剖析其存在的不足及缘故，以创新意识去设计方案行之有效又有所突破的资询计划方案。企业管理咨询是一项政策性很强的服务活动。南京专业的企业咨询
企业管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议。南京专业的企业咨询
企业管理咨询标准化体系建设：企业内各体系融合：企业内部各体系融合需要从一体化的高度定位标准文件，即从企业整体角度梳理标准文件的层级框架，理顺标准文件与其他文件之间的关系，确保企业标准与其他体系文件的融合，做好一体化整合顶层设计。一体化综合管理体系是包含了：战略与企业管理、市场营销、项目投资管理、工程项目管理、生产与进度管理、经济管理、质量管理、安全环保管理、法务管理、科技管理、设备与设施管理、物资管理、人力资源管理、财务管理、信息管理、外部供方、行政事务管理、审计与纪检监察、党工团管理等子体系的从利益相关方要求出发到利益相关方满意的一组要素。南京专业的企业咨询
杭州必然企业管理咨询有限公司总部位于温州市，是一家企业战略咨询，企业营销咨询，企业品牌咨询，企业战略培训，企业营销培训，企业品牌培训，企业内训，企业顾问，企业战略营销顾问，企业营销策划，企业战略规划服务，企业品牌战略服务，企业转型升级服务，企业二代接班顾问的公司。公司自创立以来，投身于企业战略营销咨询，企业战略营销培训，企业战略规划服务，企业品牌营销服务，是教育培训的主力军。升维战略营销始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。升维战略营销始终关注教育培训行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。