国家公务员考试面试自由讨论阶段要注意什么？自由讨论阶段是无领导小组讨论中的关键环节，是考生集中向考官展现自己的阶段。在这个阶段考生要注意以下几点：一是要发言积极，又不冗长。考生一定要争取多次有效发言，当然也不是发言越多越好，因为再多次数的发言，如果是重复性发言其意义并不大，反而可能会有适得其反的效果。因此发言要把握表达的内容，对小组的讨论越有价值越好。话不必多，但要字字珠玑，在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献。二是要保持情绪稳定性。一场无领导小组讨论下来，考官对考生比较直接的印象就是“教养”和“风度”，此时自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情的自然、身体姿势的端正等。国家公务员考试结构化小组面试，以小组为单位进行面试。公考结构化面试注意事项
公务员面试技巧：面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。面试前考官会给你2—3分钟的审题时间，要充分利用好这个时间，首先把所有的问题先浏览一遍，其次再弄清每道题要你回答什么问题或说明什么。有的考生拿到题目不是先浏览所有题目，而是埋头于某一个题目，结果只看了一个或两个就超过了审题时间;或者根本没有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答问题时不联贯，时而停顿，草草收尾。这样就给考官造成一种口头表达能力或分析问题能力较差的印象。公考结构化面试注意事项国家公务员面试需要反复练习，提升实战技巧。
国家公务员考试面试总结陈述：作为小组的代领人进行之后的总结，是在考官面前单独亮相、加深考官印象的比较好的机会。总结陈词阶段有两种模式：第1种是小组成员推举一个进行总结陈词；第二种是每位小组成员都进行总结陈词。目前以第1种模式居多。当然总结陈词也是一把“双刃剑”，考生要根据具体的情况定夺是否争取。 考生可按照个人陈述阶段的礼仪要求去做即可。不同的是总结陈词阶段是向考官报告本小组讨论的结果，因此在眼神交流上，考生只需目视考官即可。在向考官报告观点时，考生尽量可以起立汇报，以示尊重。这时，考生要保持良好的站姿，可以手拿记录参考资料，注意不要全程照着念，一定要和考官有目光交流。当然在表达时，考生可以有适当手势。
国家公务员考试面试基本程序讲解：1、选择培训面试考官： 目前常见的有三种国家公务员考试面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门干部和有关**组成；一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派；另一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派。无论采取哪种组织方式，考官都是主角。面试前必须对考官进行全员培训，提高他们的操作水平。2、根据面试方案具体组织实施：根据面试具体方案或实施意见，进行面试前的准备工作，包括面试考场、候考室、考务用品、通知考生面试时间、事先抽签决定面试顺序等等。这些工作完成之后，面试便可以正式开始了。公务员面试要生动，要掌握语言技巧，不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题。
公务员面试技巧：作答组织计划和解决突发性问题类型的考题，要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全方面，措施要可行和有实际操作意义。例如：一次新政策的新闻发布会，存在3个问题：(1)15分钟前一个有名气的新闻的记者没有到场;(2)有几个老信到现场;(3)在发言稿上一个数据出错。你该怎么办!解决问题要有轻重缓急、先后的次序，每一个问题的解决要注意合理性和可行性。记者问题：联系、分析原因、汇报领导、补救应急措施;接待、(单独还是现场)、汇报领导、解决问题、善后处理;数据问题：现场巧妙补救、事后补救;之后用3个问题总体总结。要注意自己的仪表，不要太随意。考生进场给评委的第1印象是非常重要的，所以参加面试者一定要注意自己的仪容仪表。穿着要得体，不要过于时尚或另类，不要过于随意。其次在考场上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他动作。再次，回答问题，要面带轻松的表情平视评委。结构化：即标准化面试，这是比较普遍的面试考察形式。公考结构化面试注意事项
国家公务员面试在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一要准确。公考结构化面试注意事项
国家公务员考试面试基本程序： 1、根据职位要求确定面试测评要素：面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。2、命制面试试题： 由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。有的是具体问题，有的是实施方案。无论采用哪种方法，都要围绕测评要素(内容)，组织**进行命题或提出方案。如写调查报告，就要事先确定到哪里去，调查什么，写什么，以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论，就要组织命题人员对问题进行筛选提炼，编制讨论题和评价标准。公考结构化面试注意事项