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黄大妈餐饮教你如何正确回答服务的过程当中会碰到各种各样的问题。还要多久才有位置啊？错误回答：估计还得十几分钟/半小时。建议回答：不好意思先生/女士，现在人确实有点多，您先在休息区等候一下，给您倒杯茶，马上确认等位时间。我们6个人，还有位置吗？错误回答：不好意思，已经满了。建议回答：实在抱歉，现在已经没有位置了，排队大概需要X分钟，为了表示歉意送您一张XX券，欢迎您下次使用。你有什么推荐的吗？错误回答：XXX是我们的特色菜。建议回答：我们特色菜品是XXX，XX口味，顾客评价都不错，价格也适中，您可以尝试一下

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餐饮创业者要想开一家中小型餐厅进行创业时，在做好定位、市场调查、资质办理、装修过后，需要做好试营业创业者开一家中小型餐厅，在正式开业之前，需要一段时间的试营业，看一下餐厅在经营过程当中存在的一些问题。创业者可以在餐厅正式开业之前进行一周左右的试营业，在这期间让顾客对黄大妈超级木桶饭餐厅的发展提一些建议，创业者也能够看到餐厅在接待顾客的过程当中存在的一些问题。经过试营业阶段，创业者也才能对餐厅的发展有所了解，对餐厅存在的一些问题及时整改。

餐饮老板如何正确回答服务的过程当中会碰到各种各样的问题。黄大妈超级木桶饭有什么喝的？错误回答：啤酒、白酒、可乐、果汁都有。建议回答：您点的辣菜比较多，可以试试我们的果汁/豆奶，解辣又有营养。隔壁家这道菜比你们量大啊！错误回答：但是不如我们的好吃。建议回答：哦，您说的是在XX家吧？听说他们的量确实不小，改天我们去学习一下，但我们的菜很多顾客吃了反馈都很好，您尝尝也给我们点评下吧。这道菜怎么这么贵？错误回答：还好吧，大致都是这个价格。建议回答：这道菜我们选用的是XX地方的食材，成本自然要高一些，但是口味比本地产的好很多。黄大妈是连锁餐饮店吗？

餐饮里的好吃是一个时间概念。很多开了几十年的黄大妈超级木桶饭老店，大家都说好，你去吃了可能感觉并没有那么好，为什么呢？因为对大部分它的老顾客来说，这是一个横跨时间的味觉记忆，也就是我们通常说的“儿时的味道”“回忆的味道”，这样的味道对于新的顾客群体来说，可能并没有什么吸引力，那是因为缺少了时间这个维度。还有一些店，开的时间久了，顾客会对其产生一种“味道不如以前了”的评价，其实它的味道并没有变化，这是为什么呢？原因就在于它的【没有变化】“，在这个充满变化的时代，没有什么是可以一成不变的，现在的市场诱惑太多，顾客的喜好在变化，要满足顾客对新鲜事物的好奇就要【以变化应对变化，用变化打败时间】。黄大妈超级木桶饭是连锁吗？光明区黄大妈加盟热线

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餐饮老板该如何管理门店员工呢？首先要帮员工成长，其次才是朋友在工作中，首先你得要学会尊重，守规矩，我们先是上下级，其次才是朋友！你在这里上班是来挣钱，奔前程的，交朋友只是顺便做的一件事！黄大妈超级木桶饭管理者的职责首先是教授员工知识帮助成长，其次才是朋友。规则和界限感，是我们要着重帮员工培养的，否则，员工的成长道路会越走越偏。很重要的一点，就是言传身教，而且身教重于言传。试想，你每天一上班就玩手机，一有空闲就玩游戏，却希望自己的员工能有上进心，努力学习，可能吗？员工就像是一面镜子，映着的样子，你什么样子，你的员工就什么样子。和员工做有底线，懂规矩的“朋友”，才是培养员工良好品格，也是对员工更好的爱。韶关咨询加盟黄大妈加盟费多少

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