在线教育平台有如下优点： 可获取好的教学资源：在线在线教育平台中有些好的教学资源现实生活中不能获得。 可以节省时间：可以减去很多“上其他辅导形式”在路途、时间、精力上的浪费 。 能屏蔽其它娱乐活动：有些网校是可以自动屏蔽一些娱乐活动，尽可能地排除其他网站干扰。 在线教育平台的设计思路： 六个统一：统一传输网络、统一安全保障、统一运维管理、统一身份认证、统一备份恢复； 五个开放：在建设中要遵循开放的技术架构、开放的技术规范、开放的应用接口、开放的服务平台、开放的基础资源； 四个集中：集中机房环境、集中数据存储、集中基础数据库、集中互联网接入； 三个特点：建立高弹性、高可用、高可靠的开放的共享和服务平台；实现按需服务，按质、按量付费；分层架构，共享互备，分层交付； 一个目标：实现教育信息化建设“一切皆为服务”的思想。学习平台可以迅速提高员工知识与企业竞争力，让企业的学习更加灵活、员工的培训更具弹性。搭建一个学习平台机构
企业培训课程的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员工的工作能力提高，为其取得好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多晋升和较高收入的机会，面对激烈的国际竞争：一方面，企业需要越来越多的跨国经营人才，为进军世界市场做好人才培训工作；另一方面，企业培训课程可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势，这已为人们所认识。尤其是人类社会步入以知识经济资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济成就的关键因素。企业的竞争不再依靠自然资源、廉价的劳动力、精良的机器和雄厚的财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。搭建一个学习平台机构企业员工培训系统如何选择？
E-Learnin并不局限于远距离的教育，在线教学同样可以在传统校园教学环境中发挥重要的作用，同样，在远程网络教育中，一些常规的教学手段与教学方法同样是非常重要的。E-Learning完全取代传统的课堂教学是不现实的，传统课堂教学在知识传授、社会性、互动性方面具有巨大优势。 E-Learning进入校园，并不是对传统教学替代式的进入，而是不断与传统教学相互碰撞，在碰撞中逐步融合，在融合中不断补充和完善，形成实践中有效可行的信息技术环境下的教学方法体系。 可以说，在线教学与传统教学优势互补的混合式教学并不是一种全新的教学方法或理论，而随着教育信息化的深入，人们的教育思想观念从表面上看是在回归，而实际上是按螺旋方式上升运动趋势发展。
当今的企业正处在一个激烈的商业竞争环境里，信息的流通变得更加迅速，获取信息的手段变得更加便捷，企业战略可以轻而易举地被竞争对手获知，新推出的产品和服务也很快便被模仿，企业间的秘密越来越少，传统的生产资源的重要性正在不断减弱，而员工作为一种特殊的生产资源获得了前所未有的地位和高度。企业需要不断地对其产品甚至是商业模式进行创新才能够在竞争中获得快速发展，而这一切都将依赖企业的员工。所有的企业都意识到对人才发展的投入是必须的，问题则在于如何投入使得企业的学习和培训行为更加有效。 如果我们肯定了e-Learning在降低成本、提高灵活性等方面所发挥的重要作用，我们应该思考如何让e-Learning的实施更具有实际意义和价值。事实上，让e-Learning成为企业学习和培训工作的助推器从而实现人才发展，这并不是一项异常浩大的工程，也不需要超人一等的能力，在认真思考和准备的前提下，我们完全可以以较低的投入撬动更大的收益。一个精心规划和设计的e-Learning项目总能够给企业创造出不一般的价值。在线学习平台支持各项国际标准，并通过兼容性测试和客户实际应用检验。
企业大学应以市场开发、产品设计、销售发行、财政和执行这五个内核部分为基础建立完整的运作体系，需要强调企业大学作为单独实体，在运作中与企业内部和外部的联系。企业大学的市场同时存在于企业内部和外部，市场开发的要任务是明确客户的具体需求，结合当前的企业战略以及企业文化的分析，设计企业大学的课程体系，并确定培训计划。和培训中心相比，企业大学更需要强调培训与企业战略和企业文化的一致性。一旦明确企业大学的组织结构和人员，接下来的任务就是确定企业大学所提供的产品和服务，这是建立企业大学的内核内容。学习平台是当前企业内部知识**知识分享显性化与重要经验分享的较佳工具。搭建一个学习平台机构
在企业中实施E-Learning，并不是简单地购买平台和发布课程。搭建一个学习平台机构
如何选择在线企业培训平台： 1、功能满足培训需求 不同的企业员工培训系统，功能侧重点往往不同。选择企业员工培训系统时，需要了解其功能是否满足培训需求，如是否具备课前准备、课堂学习、课后评估、效果评估、社区互动、数据追踪等功能，这些功能有助于确保企业培训有效落地，明显提升企业的培训效果和体验。 2、自定义扩展开发 着眼未来，选择的企业员工培训系统较好有定制开发功能，可以自定义扩展开发，以便后期实现功能的添加。对企业来说，不同阶段的培训需求不同，对培训平台的功能要求也就不同了，所以说，企业未来战略也非常重要，建议考虑在内。 3、用户认可度高 企业购买员工培训平台，较主要的用户是员工和培训师。因此，选择员工培训系统还需要考虑员工和培训师使用体验认可度、操作便利性、页面设计以及数据稳定性等因素。 以上就是现在分享的内容，现在你知道如何选择企业员工培训系统吗？搭建一个学习平台机构
上海艾艺信息技术有限公司位于盛荣路88弄6号楼502（盛大天地源创谷），交通便利，环境优美，是一家服务型企业。公司是一家有限责任公司（自然）企业，以诚信务实的创业精神、专业的管理团队、踏实的职工队伍，努力为广大用户提供***的产品。公司始终坚持客户需求优先的原则，致力于提供高质量的软件开发，APP开发，小程序开发，网站建设。艾艺顺应时代发展和市场需求，通过**技术，力图保证高规格高质量的软件开发，APP开发，小程序开发，网站建设。